■  퇴직금 내용증명 및 소송 3줄 요약

☑️ 6년 간 근무한 학원에서 퇴사한 의뢰인,

☑️ 퇴직금 지급이 2년째 되지 않아 보내줘 내용증명을 통해 내용증명을 발송했음에도 받지 못해

☑️ 퇴직금소송을 통해 퇴직금 원금 뿐 아니라 지연이자까지 붙여 받아낸 사례

▶️ 6년을 근무하고 퇴사하였음에도 불구하고 2년 동안 퇴직금을 받지 못해 보내줘 내용증명을 통해 내용증명 발송부터 소송까지 진행해 회수한 사례를 살펴보세요.

1. 사실관계

①  의뢰인은 영어 학원에서 6년간 근무하였다가 퇴직함.

②  퇴직금을 곧 받을 수 있을 것이라 생각했지만 2년 넘게 이를 받지 못하여 보내줘 내용증명을 통해 내용증명을 발송함.

③  이를 송달받은 이후에도 별 다른 대응도, 지급도 하지 않자 영영 못받을 지도 모른다는 생각이 들어

④  퇴직금소송을 진행해 지연이자까지 전부 회수한 사례



2. 이 사건의 결과

결국, 퇴직금소송에서 원고 전부 승소로 마무리 되면서 못받은 퇴직금을 전부 받아낼 수 있었습니다.

보내줘 내용증명에서는 의뢰인에 요청에 따라 내용증명을 발송해드렸지만 학원 측에서 주지 않을 경우까지 대비해 소송까지 준비했었는데요.

예측대로 학원 측은 보내줘 내용증명이 정한 기일에 맞춰 퇴직금을 지급하지 않았습니다.

이미 2년이나 지난 상황이었고 학원 측 태도가 뻔뻔하였으며 내용증명과 사직서, 근무내역, 독촉한 문자 내용 등을 통해 증거는 확보하였기 때문에 곧바로 소송을 진행했지요.

3. 정리하자면

퇴직금은 근로자의 권리이며 1년 이상 근무한 경우라면 당연히 받아야 하는 것입니다.

이는 퇴직한 이후 2주 이내에 지급되어야 적법하고 이보다 더 미뤄진다면 근로자는 법적 조치를 통해 이를 받아낼 수 있습니다.

퇴직금을 받기 위해 법적 조치를 진행할 때는 증거를 확보하는 것이 중요한데요.

왜냐면 퇴직 시기에 따라 이를 지급받을 수 있는지 없는지가 달라지기 때문입니다.

2년 이상 근무했다면 신경쓰지 않아도 되지만 1년을 채우고 그만둔 경우, 언제 퇴사처리가 되었느냐에 따라 근무 기간이 달라질 수 있기에 주의가 필요하죠.

그러니 기간에 문제가 없는데도 불구하고 이를 주지 않고 있다면 우선 내용증명을 보내서 아직 지급되지 않은 퇴직금이 있다는 것을 알리는 것이 좋습니다.

정해진 기일까지 이를 제공하지 않으면 소송을 통해 받아낼 것이라는 경고를 하는 것도 반드시 포함되어야 하고요.

단, 이를 혼자 작성하여 발송하면 상대 측에서 느끼는 심리적 압박감이 크지 않을 수 있으니 반드시 변호사의 조력을 받아 진행하시길 바랍니다.

보내줘 내용증명은 분쟁 해결을 위해 수많은 내용증명을 작성하고 발송하여 해결한 경험이 있으니 도움이 필요하다면 지금 바로 연락주세요.

이상, 보내줘 내용증명이었습니다.